IRCANTEC : rôle, fonctionnement et relevé de la retraite complémentaire des agents non titulaires

Présentation de l'IRCANTEC

L'Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'État et des Collectivités publiques (IRCANTEC) est le régime de retraite complémentaire obligatoire pour les agents contractuels de la fonction publique. Elle concerne les trois versants de la fonction publique : État, territoriale et hospitalière, dès lors que l'agent n'est pas titulaire.

L'IRCANTEC couvre un public très large et souvent méconnu : contractuels de droit public, vacataires, assistantes maternelles agréées, élus locaux, et de nombreux agents ayant effectué des missions ponctuelles pour des organismes publics. Beaucoup de personnes ayant travaillé en début de carrière comme surveillant d'examen, animateur de centre de loisirs municipal ou contractuel dans un collège disposent de droits IRCANTEC sans le savoir.

Créé en 1971, le régime est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations. Il fonctionne en répartition et par points.

Fonctionnement du régime par points

Cotisations

Les cotisations IRCANTEC sont calculées sur la rémunération brute de l'agent, selon deux tranches :

• Tranche A : sur la partie de la rémunération inférieure ou égale au plafond de la Sécurité sociale (PASS). Le taux appelé global est de 7,00 % en 2025 (part agent 2,80 %, part employeur 4,20 %), porté à 7,11 % au 1er janvier 2026 (part agent 2,84 %, part employeur 4,27 %) par l'arrêté du 19 décembre 2025.
• Tranche B : sur la partie de la rémunération supérieure au PASS et dans la limite de huit fois son montant. Le taux appelé global est de 19,50 % en 2025 (part agent 6,95 %, part employeur 12,55 %), porté à 19,81 % au 1er janvier 2026 (part agent 7,06 %, part employeur 12,75 %).

Les taux théoriques servant au calcul des points restent inchangés : seuls les taux appelés progressent. L'écart reste favorable par rapport à l'Agirc-Arrco sur la tranche 1 (7,87 % en taux appelé), et la tranche B IRCANTEC 2026 reste inférieure à la tranche 2 Agirc-Arrco (21,59 %).

Acquisition des points

Comme pour l'Agirc-Arrco, les cotisations versées sont converties en points selon un prix d'achat du point (valeur d'acquisition). Le nombre de points acquis chaque année dépend directement du niveau de rémunération et du taux de cotisation appliqué.

Calcul de la pension

La pension IRCANTEC se calcule selon la formule classique des régimes par points :

Pension annuelle = Nombre total de points x Valeur de service du point

La valeur de service du point est revalorisée chaque année par le conseil d'administration de l'IRCANTEC. Elle évolue généralement en lien avec l'inflation.

Conditions de liquidation

L'âge de départ à l'IRCANTEC est aligné sur celui du régime général. Pour bénéficier du taux plein (sans décote), il faut remplir les conditions d'âge et de durée d'assurance prévues par la législation. Une décote s'applique par trimestre manquant, et une surcote est possible en cas de départ différé.

Comment lire votre relevé IRCANTEC

Votre relevé de droits IRCANTEC est accessible sur le site ircantec.retraites.fr, dans votre espace personnel sécurisé. Les éléments clés à vérifier sont :

• Le nombre de points par année : chaque période d'emploi public non titulaire doit générer des points. Vérifiez que toutes vos périodes contractuelles apparaissent.
• La distinction tranche A et tranche B : si votre rémunération dépassait le PASS certaines années, des points de tranche B doivent figurer en complément.
• Les employeurs publics identifiés : le nom de chaque employeur public doit être mentionné. Un employeur manquant signifie des droits non pris en compte.
• Les périodes de chômage : les périodes de chômage indemnisé après un contrat public peuvent donner droit à des points gratuits sous certaines conditions.

Erreurs fréquentes sur le relevé IRCANTEC

Les anomalies les plus courantes sont liées à la nature même des emplois concernés, souvent courts et multiples :

• Périodes courtes non déclarées : un contrat de quelques semaines ou un vacatariat ponctuel peut ne pas avoir été déclaré par l'employeur public. C'est le cas fréquent des remplaçants, surveillants ou intervenants occasionnels.
• Confusion titulaire/contractuel : certains agents passés du statut de contractuel à celui de titulaire voient leurs droits IRCANTEC mal délimités. Les périodes de titularisation ne doivent pas figurer à l'IRCANTEC (elles relèvent de la CNRACL ou du SRE).
• Employeurs publics disparus : la réorganisation des collectivités, la fusion de communes ou la restructuration d'établissements publics compliquent la traçabilité des droits.
• Erreurs sur les assiettes de cotisation : des indemnités ou primes non soumises à cotisation IRCANTEC peuvent avoir été incluses à tort, ou inversement, des éléments de rémunération cotisables peuvent avoir été omis.
• Doublons avec l'Agirc-Arrco : un agent ayant simultanément un emploi privé et un emploi public contractuel peut voir ses droits mal répartis entre les deux régimes complémentaires.

Contact et démarches

Site internet

Le site officiel est ircantec.retraites.fr. Vous pouvez y créer un espace personnel pour consulter votre relevé de points, simuler votre pension et télécharger vos attestations.

Téléphone

Le centre d'appel de l'IRCANTEC est joignable au 02 41 05 25 25 (appel non surtaxé), du lundi au vendredi.

Correspondance

IRCANTEC, Caisse des Dépôts, 24 rue Louis Gain, BP 80726, 49939 Angers Cedex 9. Les demandes peuvent aussi être effectuées directement en ligne.

Vérifiez votre relevé

Les carrières mixtes entre public et privé, ou entre statut contractuel et titulaire, sont les plus exposées aux erreurs. Un simple contrat de remplacement non déclaré peut représenter des points perdus à vie. Faites analyser votre relevé sur carriva.fr/audit pour identifier toute anomalie dans vos droits IRCANTEC.