Glossaire retraite

Régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, fonctionnant par points. Issu de la fusion en 2019 de l'Agirc (cadres) et de l'Arrco (non-cadres).

Prestation mensuelle versée aux retraités disposant de faibles ressources pour leur garantir un revenu minimum. Elle remplace l'ancien "minimum vieillesse" depuis 2006.

Dispositif permettant aux parents qui réduisent ou cessent leur activité professionnelle pour élever un enfant de continuer à valider des trimestres et acquérir des droits à la retraite de base.

Âge minimum à partir duquel un assuré peut demander la liquidation de sa pension de retraite. Fixé à 64 ans à partir de la génération 1969 (calendrier post-LFSS 2026).

Système de coefficients d'anticipation et de majoration qui ajuste la pension complémentaire selon l'âge de départ par rapport au taux plein.

Dispositif de départ anticipé permettant aux assurés ayant commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans de partir en retraite avant l'âge légal, sous condition de durée d'assurance majorée.

Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse des professions libérales. Elle gère la retraite de base et complémentaire de nombreuses professions libérales non réglementées.

Organisme gestionnaire du régime général de retraite de base des salariés du secteur privé. La CNAV calcule, liquide et verse les pensions du régime général.

Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales. Elle gère la retraite de base des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers titulaires.

Possibilité pour un retraité de reprendre une activité professionnelle tout en continuant à percevoir sa pension. Depuis 2023, les cotisations versées dans le cadre du cumul créent de nouveaux droits.

Réduction définitive du taux de liquidation appliquée lorsque l'assuré part en retraite sans avoir la durée d'assurance requise pour le taux plein et avant l'âge d'annulation de la décote (67 ans).

À l'âge légal de départ, la pension d'invalidité est automatiquement convertie en pension de retraite pour inaptitude, garantissant le taux plein.

Régime de retraite complémentaire obligatoire des agents non titulaires de la fonction publique et des élus locaux. Fonctionne par points, comme l'Agirc-Arrco pour le privé.

Opération administrative par laquelle un régime de retraite calcule et met en paiement la pension d'un assuré. La liquidation est déclenchée par une demande de l'assuré, jamais automatiquement.

Depuis 2017, les polypensionnés relevant du régime général (CNAV), du RSI/SSI et de la MSA salariés bénéficient d'un calcul unifié de leur pension de base.

Trimestres supplémentaires accordés aux parents pour compenser l'impact de l'éducation des enfants sur leur carrière. La MDA comprend une majoration pour maternité, adoption et éducation.

Montant plancher de la pension de base garanti aux assurés ayant obtenu le taux plein mais dont la pension calculée est inférieure à un seuil fixé par décret. Il vise à garantir un niveau minimal de retraite.

Régime de protection sociale des salariés et exploitants agricoles. La MSA gère la retraite de base (régime aligné sur le régime général pour les salariés) et la retraite complémentaire du monde agricole.

Part de la pension de retraite d'un assuré décédé versée à son conjoint survivant. Au régime général, elle représente 54 % de la pension du défunt, sous conditions de ressources.

Produit d'épargne individuel ou collectif permettant de se constituer un complément de retraite par capitalisation. Créé par la loi PACTE de 2019, il remplace le PERP, le Madelin et le PERCO.

Périodes non travaillées assimilées à des périodes d'assurance pour le calcul de la retraite. Elles permettent de valider des trimestres sans cotisation (chômage, maladie, maternité, service militaire).

Montant maximal de rémunération pris en compte pour le calcul des cotisations de retraite de base. Fixé annuellement par arrêté, il sert de référence dans de nombreux calculs sociaux et fiscaux.

Unité de compte utilisée dans les régimes complémentaires pour mesurer les droits acquis. Le nombre de points accumulés, multiplié par la valeur de service du point, détermine le montant de la pension.

Personnes percevant des pensions de retraite de plusieurs régimes différents, en raison d'une carrière professionnelle exercée successivement ou simultanément dans différents secteurs d'activité.

Coefficient qui réduit la pension de base lorsque la durée d'assurance dans un régime est inférieure à la durée requise pour le taux plein.

Le rachat de trimestres permet de verser volontairement des cotisations pour valider jusqu'à 12 trimestres manquants (années d'études supérieures, années incomplètes) et réduire, voire supprimer, la décote.

Régime complémentaire obligatoire par points pour les fonctionnaires, assis sur les primes et indemnités non prises en compte dans la pension de base.

Régime de retraite obligatoire venant compléter la pension de base. Pour les salariés du privé, il s'agit de l'Agirc-Arrco. Chaque catégorie professionnelle dispose de son propre régime complémentaire.

Principal régime de retraite de base en France, géré par la CNAV. Il couvre les salariés du secteur privé et constitue le socle de leur pension, complété par le régime Agirc-Arrco.

Document officiel récapitulant l'ensemble des droits acquis auprès de tous les régimes de retraite. Il est envoyé automatiquement tous les cinq ans à partir de 35 ans, ou consultable en ligne sur info-retraite.fr.

Dispositif permettant de percevoir une fraction de sa pension tout en continuant à travailler à temps partiel, à partir de 60 ans.

Moyenne des 25 meilleures années de salaire revalorisé, servant de base au calcul de la pension du régime général. Seuls les salaires dans la limite du plafond de la Sécurité sociale sont retenus.

Prix d'achat d'un point Agirc-Arrco. En 2025, il faut cotiser 20,1877 € pour acquérir 1 point de retraite complémentaire.

Le service militaire (ou national) donne droit à des trimestres retraite gratuits, souvent absents du relevé de carrière et à régulariser.

Service administratif chargé de la gestion des pensions de retraite des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Il relève de la Direction générale des finances publiques (DGFiP).

Majoration définitive de la pension de base accordée à l'assuré qui continue de travailler après avoir atteint l'âge légal et la durée d'assurance requise pour le taux plein.

Taux maximal de liquidation de la pension de base, fixé à 50 % au régime général. L'assuré l'obtient en justifiant de la durée d'assurance requise ou en atteignant l'âge d'annulation de la décote.

Unité de base servant à mesurer la durée d'assurance d'un assuré dans le système de retraite français. Un trimestre est validé lorsque l'assuré a cotisé sur un revenu au moins égal à 150 fois le SMIC horaire.