Minimum contributif : montant, calcul et conditions en 2026
Le minimum contributif (MiCo) garantit un montant plancher de pension aux assurés qui partent au taux plein mais dont les salaires étaient faibles. Si vous cherchez qui y a droit, comment il est calculé ou quelle est la différence entre MiCo de base et MiCo majoré, cette page est le raccourci utile.
Raccourci utile
Si votre pension est proche du minimum, vérifiez vos trimestres avant de conclure.
Le MiCo dépend du taux plein, des trimestres cotisés et du plafond toutes pensions. Un audit permet de voir rapidement si une régularisation peut changer le montant final.
| Année | MiCo de base (€/mois) | MiCo majoré (€/mois) | Plafond toutes pensions |
|---|---|---|---|
| 2026 | 756,29 € | 903,93 € | 1 410,89 € |
| 2025 | 747,69 € | 893,66 € | 1 394,86 € |
| 2024 | 733,03 € | 876,13 € | 1 367,51 € |
| 2023 | 684,14 € | 747,57 € | 1 309,75 € |
Conditions et prorata
Le MiCo est accordé automatiquement si vous partez au taux plein (par durée ou par âge). Si votre durée d'assurance au régime général est inférieure à la durée requise, le MiCo est calculé au prorata. Par ailleurs, l'ensemble de vos pensions (base + complémentaires) ne doit pas dépasser le plafond toutes pensions indiqué dans le tableau.
MiCo de base vs MiCo majoré
MiCo de base
Versé à tout assuré partant au taux plein, quel que soit le nombre de trimestres cotisés (y compris trimestres assimilés, chômage, maladie, etc.).
MiCo majoré
Montant plus élevé réservé aux assurés justifiant d'au moins 120 trimestres cotisés(emploi effectif). La majoration s'ajoute au MiCo de base.
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