Introduction
Beaucoup d'assurés en invalidité découvrent tard que leur pension ne continue pas indéfiniment. Selon l'Assurance maladie, à 62 ans, la pension d'invalidité prend fin et elle est remplacée par une pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail. Deux points surprennent souvent : ce passage n'est pas automatique, et le montant de la retraite n'est pas forcément égal à celui de la pension d'invalidité.
Ce guide explique le passage à la retraite, le calcul du montant avec un exemple, et ce qu'il faut vérifier sur votre relevé avant 62 ans.
Le passage de l'invalidité à la retraite à 62 ans
Si vous ne travaillez pas
La pension d'invalidité prend fin à 62 ans. Pour que la retraite prenne le relais sans interruption de revenus, faites votre demande de retraite 4 mois avant auprès de votre caisse de retraite, et informez votre caisse d'assurance maladie (CPAM). L'Assurance maladie le précise : « ce n'est pas automatique ».
Si vous travaillez encore à 62 ans
Vous pouvez continuer à percevoir la pension d'invalidité. Elle s'arrête quand vous cessez votre activité, si la reconnaissance médicale de l'invalidité est supprimée, ou au plus tard à 67 ans, l'âge du taux plein automatique. Informez votre CPAM et complétez votre déclaration de ressources.
Si vous êtes sans emploi à 62 ans
Si vous percevez une allocation de France Travail à 62 ans alors que vous travailliez encore à 61 ans et 6 mois, vous pouvez demander par courrier à votre CPAM le maintien de la pension d'invalidité. Elle continue si vous reprenez une activité dans les 6 mois suivant vos 62 ans ; sinon, son paiement s'arrête au bout de ces 6 mois.
Une retraite au taux maximum, sans décote
La retraite pour inaptitude au travail est calculée au taux maximum de 50 %, quel que soit votre nombre de trimestres. En tant que titulaire d'une pension d'invalidité, vous êtes dispensé de la procédure médicale de reconnaissance de l'inaptitude.
Attention toutefois : « sans décote » ne veut pas dire « sans réduction ». Le taux est au maximum, mais la pension reste proportionnelle à votre durée d'assurance : si vous n'avez pas tous les trimestres requis pour votre génération, la retraite de base est réduite à proportion.
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Comment se calcule le montant
La retraite de base suit la formule du régime général :
salaire annuel moyen des 25 meilleures années × 50 % × (trimestres validés ÷ trimestres requis pour votre génération)
Les périodes de perception de la pension d'invalidité comptent dans la durée d'assurance comme trimestres assimilés, dans la limite de 4 par année civile. Elles ne créent pas de salaire pour le salaire annuel moyen.
Exemple illustratif
Prenons un assuré au salaire annuel moyen de 20 000 €, avec 140 trimestres validés alors que sa génération en requiert 172.
- Retraite de base : 20 000 × 50 % × 140 ÷ 172 ≈ 8 140 € par an, soit environ 678 € brut par mois.
- À cela s'ajoute la retraite complémentaire, calculée en points.
Les chiffres sont fictifs et arrondis ; ils montrent seulement pourquoi la retraite peut être inférieure à la pension d'invalidité, qui repose sur d'autres règles de calcul. Si le montant est faible, le minimum contributif peut s'appliquer, et des aides existent sous conditions de ressources : l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) ou l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), selon votre âge.
Ce qu'il faut vérifier avant 62 ans
- Les années d'invalidité : chaque année de pension doit apparaître en trimestres assimilés sur votre relevé de carrière.
- Les arrêts maladie qui ont précédé l'invalidité : ils valident aussi des trimestres assimilés et sont souvent mal reportés.
- Les années de travail, surtout en début de carrière : ce sont elles qui fixent le salaire annuel moyen.
- Les majorations (enfants, notamment) et les périodes dans d'autres régimes.
- La date de la demande : 4 mois avant vos 62 ans, pour éviter une interruption de revenus.
Notre checker de trimestres aide à repérer les années incomplètes, et le guide trimestres manquants décrit la régularisation. Si vous percevez l'AAH, voyez aussi notre guide AAH et retraite.
Questions fréquentes
À quel âge la pension d'invalidité est-elle remplacée par la retraite ?
À 62 ans, si vous ne travaillez pas. Si vous travaillez, vous pouvez la conserver jusqu'à l'arrêt de votre activité, et au plus tard jusqu'à 67 ans.
Le passage de l'invalidité à la retraite est-il automatique ?
Non. L'Assurance maladie indique qu'il faut demander sa retraite 4 mois avant 62 ans auprès de sa caisse de retraite et informer sa CPAM.
Quel est le montant de la retraite après une pension d'invalidité ?
La retraite est calculée au taux maximum de 50 %, sans décote, mais proportionnellement à vos trimestres. Elle dépend de votre salaire annuel moyen et de votre durée d'assurance, et peut être inférieure à la pension d'invalidité.
Les années d'invalidité comptent-elles pour la retraite ?
Oui, comme trimestres assimilés, dans la limite de 4 par année civile. Elles comptent pour la durée d'assurance, pas pour le salaire annuel moyen.
Conclusion
Le passage de l'invalidité à la retraite se prépare : une demande 4 mois avant 62 ans, et un relevé vérifié, car le montant dépend directement des trimestres et des salaires reportés. L'audit Carriva repère les années incomplètes et les périodes d'invalidité ou de maladie absentes de votre relevé.
Sources : ameli.fr, « Passage de l'invalidité à la retraite » (9 avril 2026) ; L'Assurance retraite, « Handicap, invalidité ou inaptitude ».