Trimestres requis pour la retraite : tableau par génération (2026)
Pour obtenir une retraite à taux plein, vous devez justifier d'un nombre minimum de trimestres, qui dépend de votre année de naissance. Depuis la réforme de 2023, l'âge légal de départ augmente progressivement de 62 à 64 ans et la durée de cotisation requise passe de 167 à 172 trimestres.
Passez au concret
Vous voulez savoir si vous atteignez le taux plein sans attendre la fin de carrière ?
Cette page donne le seuil théorique. L'audit Carriva relie ce seuil à votre relevé réel, caisse par caisse, pour savoir où vous en êtes.
| Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis (taux plein) |
|---|---|---|
| 1958 - 1960 | 62 ans | 167 |
| 01/01 - 31/08/1961 | 62 ans | 168 |
| 01/09 - 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 01/01 - 31/03/1965 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 01/04 - 31/12/1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
Note sur la suspension partielle de la réforme
Le tableau ci-dessus applique le barème issu de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (LFSS 2026) et de ses décrets d'application n° 2026-344 et 2026-345 (JO du 8 mai 2026), qui suspendent partiellement la réforme de 2023 pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Pour une pension prenant effet avant cette date, le barème initial de la réforme 2023 reste applicable : par exemple, un assuré né en 1964 qui liquide avant le 1er septembre 2026 part à 63 ans avec 171 trimestres (au lieu de 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres après cette date). Lire notre analyse de la suspension.
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